当社の社員教育の取り組みとして「エルダーメンター制度」というものがあります。
この制度は介護職員の早期離職防止を図り、各事業所の職員定着化に向けた取り組みです。
その一つとして、去る3月29日に各施設のエルダーに集まってもらい
・全職員向けに行ったアンケートの結果についての報告、
・けやきの杜西野施設長より実践報告
・各事業所の課題や改善についてグループに分かれて意見を出し合いました。
和気あいあいとした雰囲気の中にも積極的な意見の交換が出来たようです。
現場に戻った後の参加者の取り組みに期待したいところです。
研修検討委員会