研修検討委員会にて企画・運営しているうちの一つ、管理者向け勉強会についてお知らせします。
そもそも研修検討委員会とは・・・普段各事業所で管理者、施設長をしている方を中心に構成された委員会です。というわけで、管理者が管理者の勉強会を企画している訳なのですが、日頃困っている事悩んでいる事って管理者にも当然ありますので、ちゃんと解決していきましょう！と各管理者へアンケートをして意見を集約してそれに対して委員で議論をして、本社とも連携をしながら開催の仕方をどうするかなんてことを話し合って～という形で第四回を迎えています。

さてさて今回のテーマは人事考課についてです。

半年に一回実施している人事考課ですが、新しく管理者になった人にとってもこれまでやってきた人にとっても悩んでる方は多いテーマです。

今回の研修に先立ち社会福祉研修センターで実施していた『人事評価“被評価者”研修～評価力(自己成長力)を高めるために～』という研修に委員メンバー2名が参加し、内容を詰めていきました。

人事考課の目的を「正しく評価すること」とだけ捉えると、評価者も被評価者も現在から過去を見る形だけになってしまい苦しさがありますが、その過去を見た後きちんと未来の方向性、目標を共有する事が重要であり、その為の面接における工夫や留意点などを伝えてもらいました。

評価者も被評価者も共に成長していける為に人事考課、面談があるのだと参加した１２名の皆様は感じられたのではないでしょうか。

次回はまだ何をやっていくのか決まっていませんが、実りある研修を続けていきたいものです。

簡単ですが、研修のご紹介でした。

研修検討委員長　今泉

医療介護セミナー

「介護保険の使い方」～事例を通して～

生活介護サービス株式会社と母体であるいらはら診療所は共同で、地域の方向けの『医療介護セミナー』を開催しています。いらはら診療所のスペースを利用し、２ヶ月に１回程度で開催しています。テーマは、その時々に関心の高まる内容や、地域貢献になりうる情報を提供しております。

９月２５日（日）のセミナーでは、生活介護サービス株式会社のグループホームひまわり山手の山岸施設長とひまわり新高根の長野職員が講師になりました。『介護保険の使い方』というテーマで、介護保険で利用できるサービスを案内したり、実際に利用するとしたらという事例を通しての説明がありました。当日は、２１名の方がご参加されました。参加者の皆さまにおかれましては、お忙しい中、お越し頂きありがとうございました。

次回は１１月に『自宅で出来る簡単リハビリ体操（第３回）』をテーマに開催予定です。

生活介護サービス株式会社の母体である医療法人社団実幸会いらはら診療所の苛原実院長が本をお書きになりました。

在宅医療・介護の現場にいる苛原院長だからこそ皆さんに伝えられることがわかりやすく興味深く書かれています。

イラストもかわいいです！目にする機会がありましたら是非お手に取ってみて下さい。そして、ご購入下さい(*^_^*)

（診療所の受付でも販売しております。）

生活介護サービス株式会社の職員は勉強熱心！

年末年始からの慌ただしさが残る1月20日（水）、管理者や管理者候補、ケアマネを対象に「第1回管理者向け勉強会」が開催されました。今回のテーマは、「コスト管理」です。「コスト意識を持った管理業務が行えているか」「介護報酬・請求の仕組みを正しく理解しているか」など「学び」「気づき」の場になりました。

コスト管理は利益を上げることだけが目的ではありません。ご利用者の皆様からお支払頂く利用料を適切に使い、より良い介護を提供すること、職員の皆さんの働く環境を整えることが大切だと考えています。

※ ※ ※ お ま け ※ ※ ※

勉強会後、毎月開催されている所属長会議がありました。当日は、社長の誕生日。所属長の皆でＢｉｒｔｈｄａｙ ｓｏｎｇを合唱♪♪

ちょっとしたサプライズになりました。社長、これからも元気にご活躍ください!!